開(kāi)放共生

協(xié)調共生原則指的是在生態(tài)系統中，通過(guò)不同組成（物種）之間的互惠互利以及生態(tài)位互補，可使整個(gè)系統獲得多重效益的原則。

ANE音橋一直遵循，在評價(jià)一切經(jīng)濟社會(huì )活動(dòng)時(shí)，不僅考慮其經(jīng)濟價(jià)值， 而且考慮其生態(tài)價(jià)值；不僅考慮眼前利益，而且考慮長(cháng)遠利益；不僅考慮人類(lèi)的得失，還要考慮自然的得失。從國家的發(fā)展戰略、重大決策到每個(gè)公民的行為習慣，都要符合環(huán)境保護和建設生態(tài)文明的要求，只有這樣！才能真正建立起人與自然和諧共處的關(guān)系。

開(kāi)放共生：只有思維、行為、方法論的開(kāi)放，才能共生，才能再生。

ANE音橋并在此基礎上，重繪了“全信息、全連接、全服務(wù)”的“三全”生態(tài)策略?！叭畔ⅰ敝荚跒樾袠I(yè)打造開(kāi)放共享的信息矩陣，“全連接”則是在開(kāi)放的生態(tài)環(huán)境下，產(chǎn)品系統之間只有組合鏈接、優(yōu)勢互補，幫助商家和用戶(hù)之間實(shí)現高效、低成本的有效連接，“全服務(wù)”基于開(kāi)放的企業(yè)定位，推動(dòng)各方共建系統、服務(wù)和標準，實(shí)現互利共生的合作商和用戶(hù)共贏(yíng)局面。

裂變

企業(yè)轉型的本質(zhì)是適應環(huán)境的變化，當環(huán)境變化為一種常態(tài)，企業(yè)轉型也就成為常態(tài)。從某種程度上說(shuō)，裂變與轉型具有相似內涵，它們都意味著(zhù)一種商業(yè)創(chuàng )新和一種全方位轉變。裂變與轉型不僅僅貫穿于企業(yè)成長(cháng)的每一個(gè)周期，同時(shí)也貫穿于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的整個(gè)過(guò)程。把握得當，就能在商業(yè)競爭中先發(fā)制人、拔得頭籌。

“裂”是指企業(yè)不斷分裂出與自己相似的個(gè)體，在此過(guò)程中，企業(yè)的優(yōu)勢基因（）得以完整地復制與傳遞。每一個(gè)企業(yè)都有自己獨特的基因構造，它的經(jīng)營(yíng)行為都是其基因的外在表現。企業(yè)的基本架構，包括戰略架構、組織結構、公司治理制度、決策體系、激勵機制、品牌建設等成了企業(yè)基因中的每一環(huán)節，其中最為關(guān)鍵的就是企業(yè)的優(yōu)勢基因，也就是企業(yè)的核心競爭力。優(yōu)勢基因是難以模仿的，所以分裂絕不是隨意展開(kāi)，而是要圍繞核心原點(diǎn)來(lái)擴張。

 因此，ANE音橋的成長(cháng)也不例外，在殘酷的市場(chǎng)競爭、變化的社會(huì )環(huán)境中想要得以持續發(fā)展，就必須具有強壯的裂變基因，并且經(jīng)過(guò)歲月的磨礪，完成企業(yè)的裂變。

企業(yè)文化

我們珍惜每一次改進(jìn)的機會(huì )，從而不斷提高管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，持續提升核心競爭力與創(chuàng )新能力，為用戶(hù)創(chuàng )造更大價(jià)值。

我們的原則

開(kāi)放：我們鼓勵同事增長(cháng)知識，提高技能，積極承擔起更多責任以及參加各種活動(dòng)。我們相信一旦給予同事這樣的自由之后，他們能取得超出期望的表現。
公平：音橋的每一位同事都真誠公平地對待其他同事、供應商、客戶(hù)和任何有業(yè)務(wù)來(lái)往的人士。
承諾：工作任務(wù)并不是由公司指派，而是由每位同事作出承諾并履行承諾。
底線(xiàn)：音橋公司的每位同事在采取可能“低于底線(xiàn)”（即可能給企業(yè)帶來(lái)?yè)p害）的行動(dòng)之前，必須征詢(xún)其他經(jīng)驗豐富的同事的意見(jiàn)。

我們的態(tài)度

以道德和誠信的態(tài)度面對客戶(hù)、供應商和同事,維護本身所屬?lài)?、團體、集體信譽(yù)。

ANE音橋積極開(kāi)展社區活動(dòng)，履行社會(huì )責任，回饋社會(huì )。先后有音橋公益行、希望小學(xué)計劃等公益活動(dòng)，我們牢記ANE音橋的企業(yè)使命“推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步”，聯(lián)合一切可能的力量，影響更多人！

成立文宣小組，倡導文化宣傳

ANE音橋各地區辦事處負責人不定期開(kāi)展各項文化活動(dòng)，借助活動(dòng)向周邊傳遞愛(ài)國情懷，對員工開(kāi)展愛(ài)國主義教育。將愛(ài)國情懷轉化為具體的愛(ài)國行動(dòng)，做民族精神的傳播者與繼承者，從做好每一件小事做起，從愛(ài)家、愛(ài)公司起，教育員工以小見(jiàn)大，真情愛(ài)國。

協(xié)助國家平臺，組織教育公益

德國哲學(xué)家雅斯貝爾斯說(shuō)：“教育的本質(zhì)意味著(zhù)，一棵樹(shù)搖動(dòng)一棵樹(shù)，一朵云推動(dòng)一朵云，一個(gè)靈魂喚醒另一個(gè)靈魂?！贝龠M(jìn)教育均衡發(fā)展并非一朝一夕能完成，需要集結各界人士堅持不懈地推動(dòng)。期盼更多有志之士，與我們一起，助推鄉村教師成長(cháng)，推動(dòng)教育均衡發(fā)展。

ANE音橋不忘自身責任，投入人力物力參與教育公益活動(dòng)，讓更多偏遠地區的師生也能感受到教育信息化帶來(lái)的美好與便捷。

承擔社會(huì )責任，贊助貧困小學(xué)

自古以來(lái)，貧窮與富貴在每個(gè)時(shí)代中都分不開(kāi)，每個(gè)時(shí)期都會(huì )有富人、窮人。在如今這個(gè)時(shí)代，雖然我們不是富人，但也能盡我們的綿薄之力去關(guān)愛(ài)、關(guān)心這些生活在山區并渴望學(xué)習的孩子們。ANE音橋每年，自發(fā)組織貧困山區兒童教學(xué)物資捐助活動(dòng)，以身作則回報社會(huì )，孩子們沒(méi)有條件走出來(lái)，我們就帶著(zhù)團隊走進(jìn)去！

ANE音橋在此呼吁社會(huì )各界愛(ài)心人士，積極參與關(guān)愛(ài)山區貧苦家庭及貧苦孩子們！在學(xué)習和生活上，給予他們更多的關(guān)愛(ài)。同時(shí)，我們希望通過(guò)這類(lèi)活動(dòng)增強企業(yè)員工的社會(huì )責任感，培育員工關(guān)愛(ài)社會(huì )貧困群體的美德，喚醒社會(huì )關(guān)愛(ài)貧苦家庭的意識，幫助他們更好的面對生活、讓這些貧苦的孩子們與我們共同成長(cháng)

社會(huì )建設

積極開(kāi)展社區活動(dòng)，履行社會(huì )責任，回饋社會(huì )。先后有ANE公益行、希望小學(xué)計劃等公益活動(dòng)，我們牢記ANE音橋的企業(yè)使命“推動(dòng)社會(huì )進(jìn)步”，聯(lián)合一切可能的力量，影響更多人！

雇員發(fā)展

我們信任并支持員工發(fā)揮所長(cháng)，鼓勵員工不斷嘗試新的工作方式并驅動(dòng)變化。公司和員工共同努力，創(chuàng )造敬業(yè)的工作環(huán)境，激勵員工發(fā)揮最大潛能不斷成就自我發(fā)展，共建更好的工作生活。我們重視每位員工，鼓勵員工制定適合個(gè)人的發(fā)展計劃，我們通過(guò)提升員工技能提升組織的競爭力。成立各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能培訓，以達到可持續發(fā)展的目的。

針對不同層次、專(zhuān)業(yè)類(lèi)型的員工，ANE音橋設置了豐富多彩的培訓課程，成立SEP培訓班、主持人培訓班、銷(xiāo)售工程師培訓班等，充分保證員工素質(zhì)的不斷提高和發(fā)展，實(shí)現企業(yè)和員工的雙贏(yíng)；

同時(shí)ANE音橋在內部不斷發(fā)掘優(yōu)秀人才，目前已建立起一支高素質(zhì)的、長(cháng)期服務(wù)于企業(yè)的內部師資隊伍。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展

高科技技術(shù)，發(fā)展科技，不與社會(huì )脫節，注重研發(fā)與生產(chǎn)我們是一家專(zhuān)注于音視頻產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高新技術(shù)企業(yè)，在音視頻行業(yè)內擁有16年的技術(shù)沉淀，我們注重創(chuàng )新，追求卓越，渴望可持續發(fā)展。每年投入大量資金進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，投入大量研發(fā)精力，公司從粗獷式發(fā)展，高投入低產(chǎn)出，轉化為低投入，高產(chǎn)出。只為能成為行業(yè)領(lǐng)先，幫助更多客戶(hù)實(shí)現夢(mèng)想。

環(huán)保意識

近期制定了新的戰略目標：

助力環(huán)境保護，共創(chuàng )美好未來(lái)

通過(guò)業(yè)務(wù)發(fā)展來(lái)減少碳排放

產(chǎn)品導向：利用公司產(chǎn)品設計之初對產(chǎn)品的研發(fā)定位，就開(kāi)始有環(huán)保意識，如：無(wú)紙化會(huì )議系統
通過(guò)制定新的戰略目標，ANE音橋旨在激勵員工有更多可持續性舉措，并了解可持續性發(fā)展對ANE音橋的意義。

企業(yè)不但具有經(jīng)濟性，也是具有社會(huì )性質(zhì)的實(shí)體，因此ANE音橋盡最大的可能承擔起社會(huì )的就業(yè)責任，這不僅僅是企業(yè)自身發(fā)展的需要，也是回饋社會(huì )、實(shí)現社會(huì )穩定的一種需求。

推動(dòng)教育儀器研發(fā)與生產(chǎn)，支持教育事業(yè)發(fā)展。

ANE音橋依托強大的人才、科研優(yōu)勢，立足科研成果的轉化和應用，每年投入大量資源，加大創(chuàng )新教育事業(yè)力度，并與中科院聲學(xué)所等建立良好的科研協(xié)作關(guān)系，研發(fā)出針對教育行業(yè)的專(zhuān)業(yè)音視頻解決方案。我們共同為改善我國教育教學(xué)設施而努力，促教育事業(yè)的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì )主義精神文明建設，幫助同在藍天下的學(xué)員健康快樂(lè )成長(cháng)是我們的共同追求！

建立校企合作，積極吸納人才

ANE音橋通過(guò)建立校企合作，將有效推動(dòng)解決企業(yè)技能人才培養問(wèn)題，既能為企業(yè)培養更多高素質(zhì)、高技能的應用型人才，同時(shí)也為學(xué)生實(shí)習實(shí)訓和就業(yè)提供更大空間，為提升行業(yè)人才素質(zhì)打下堅實(shí)的基礎。

凝聚企業(yè)力量，助力希望工程

ANE音橋每年定期組織援建希望小學(xué)與資助貧困學(xué)生的活動(dòng)，對希望工程實(shí)施的兩大主要公益項目添磚加瓦。我們堅持不忘初心，助力貧困山區的孩子，有學(xué)上，有書(shū)讀，有好的教育資源，希望所有兒童享有平等的受教育權利，播撒希望的種子，成就無(wú)數山野田間的中國夢(mèng)。

創(chuàng )新

創(chuàng )新是ANE音橋壯大的奧秘之一，我們堅持走高、精、專(zhuān)的產(chǎn)品研發(fā)路線(xiàn)，堅持每年投入大量資金用于品牌運營(yíng)、產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域。尊重客戶(hù)，重視客戶(hù)，認真對待每一個(gè)合作伙伴。

企業(yè)愿景：改變你的未來(lái)！

我們致力于讓更多人可以實(shí)現美好的未來(lái)！這包括我們客戶(hù)、供應商、同事，甚至于我們的下一代。

我們的使命：讓科技更加豐富人們的溝通和生活！

企業(yè)定位：客戶(hù)支持

音橋是一家以自主核心技術(shù)研發(fā)為核心競爭力，以人為本，與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代企業(yè)。我們注重客戶(hù)、戰略合作伙伴的關(guān)系，同時(shí)我們也十分重視同事能力的成長(cháng)和價(jià)值的實(shí)現。